【活动预告】松湖引才 光大未来
创新转型加剧人才紧缺,
制造企业如何破题?
如何吸引人才、培育人才、留住人才?
如何控制人力资源隐性成本?
如何提升管理效率?
如何在“互联网+”战略背景下,
让人才思路更宽,方式更为灵活?
2017年4月19日,松湖引才之道
——互联网+时代人才战略论坛暨光大We谷人才服务平台签约仪式即将举行!
活动具体安排
活动时间
2017年4月19日(星期三)13:30-17:00
活动地点
东莞市松山湖总部二路2号
光大We谷产业园点栈咖啡厅
活动组织
指导单位:松山湖(生态园)人才工作局
主办单位:光大We谷产业园
联合主办:
东莞市城大职业培训学校
东莞市宏粤人力资源管理咨询公司
广东人啊人网络技术开发有限公司
北京网聘有限公司深圳分公司(智联)
杭州今元标矩科技有限公司(金柚网)
广东智通美瀚人力资源有限公司
软通动力信息技术(集团)有限公司
会议流程
13:30-14:00 嘉宾入场签到
14:00-14:05 松山湖人才局领导致辞
14:05-14:10 光大We谷领导致辞
14:15-14:25 光大We谷人才服务平台签约仪式
14:25-16:40 主题分享
如何解决招人难留人难
企业人力资源隐性成本分析
核心竞争力人才的学习与发展
16:40-17:00 交流和合影
报名方式
网络报名:点击左下方“阅读原文”报名
电话报名:13580840782(刘爱玲)
现场嘉宾抢先看
邓平礼:如何解决招人难留人难
◆人啊人•人才测评首席讲师
◆T12创始人
◆国际心理类型协会认证•MBTI施测师
◆国家招聘测评指导师
◆广东人啊人网络技术开发有限公司总经理
◆中国电子商务协会全国网商联盟人力资源顾问
◆广东电子商务商会常务理事
◆东莞市尊玛家具有限公司总经理
◆广东科学技术学院人力资源客座教授
◆大学生职业定位与生涯规划指导专家
张玉红:企业人力资源隐性成本分析
◆大学本科企业管理学士学位
◆东莞市宏粤人力资源管理
咨询公司总经理
◆曾任华硕电脑集团HR高级经理人
◆15年HR管理实践经验
◆国家资深人力资源 管理师
◆国家高级就业指导师
李忠:核心竞争力—人才的学习与发展
◆软通动力东莞松山湖网络安全项目经理
企业发展,最根本要素是人才。相信随着人才服务平台的正式签约,光大We谷园区产业生态圈更加完善,园区配套服务机制也更加强大。园区将可以更专业,更及时的为进驻园区的企业提供人才测评、人才招聘、人才引进、人才培训、人才战略制定等全方位的人才服务,协助企业人才发展和企业最终的成长壮大,让我们共同期待!
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